Центр Охраны Труда 2017-2020 год.

Охрана труда

В соответствии со статьей 225 ТК РФ (Обучение в области охраны труда) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Электробезопасность

С 19 октября 2016 года, вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 19.02.2016 N 74Н О внесенииизменений в правила по охране труда при ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 24 ИЮЛЯ 2013 Г. N 328Н, которыйобязывает проводить в организациях и предприятиях инструктажи и обучения по электробезопасности.  Штраф за не проведения обучения по электробезопасности предусмотрен ст. 9.11 КОАП РФ и ст. 143 УК РФ и составляет 40 000 р. за каждого не обученного сотрудника или лишение свободы сроком до 4 лет в случае причинения вреда здоровью человеку, электрическим током,  при отсутствии обученного персонала.

В соответствии с пунктом 1.1 приказа Минтруда от 19 февраля 2016г. 74н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 24 ИЮЛЯ 2013 Г. N 328Н требования правил при работе с электроприборами распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций.

Первая помощь

В целях реализации норм ТК РФ, Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2001 г. № 919 «О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации», а также в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29 п.2.3.1 «Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года», п. 2.2.4 «Работодатель организует проведение периодического, но не реже одного раза в год, обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу» Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме» п.3 и № 63-ФЗ «Лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности».

Пожарно-технический минимум

В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О пожарной безопасности", каждый работодатель обязан провести обучение сотрудников по пожарно-техническому минимуму, а так же назначить ответственного сотрудника за пожарную безопасность.

В случае отсутствия подготовленного сотрудника и возникновении пожара, на работодателя налагается штраф, в соответствии с КоАП РФ Статья 20.4. (Нарушение требований пожарной безопасности), а именно:

Нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.32 и 11.16 настоящего Кодекса и частями 6, 6.1 и 7 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 100-ФЗ)

ГО и ЧС

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» и пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 04.09.2003 г. № 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» обязательную подготовку в области гражданской обороны (ГО) и защиты от чрезвычайных ситуаций (ЧС)по программам повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет должны пройти:
∙ Руководитель организации, т.е. юридическое лицо.
∙ Сотрудник, проводящий обучение по ГО вновь принимаемых работников.
(Руководитель организации не может выполнять функции уполномоченного сотрудника. Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 г. № 782 (ред. от 14.10.2016) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной создаются структурные подразделения или назначаются работники, уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны).

Профессиональная переподготовка 

Согласно ст. 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

Курс профпереподготовки будет актуальным для:

  • работников, которые занимают должность, не соответствующую профессии, указанной в дипломе;

  • студентов;

  • людей, которые хотят получить дополнительную профессию